+48 504 488 796 doradztwo@propersona.pl
5 Maj, 2026

Asset Manager RES

Miejsce pracy: Warszawa-Wola/zdalnie

Naszym Klientem jest międzynarodowa firma z branży odnawialnych źródeł energii (farmy wiatrowe, elektrownie biogazowe, fotowoltaika, magazyny energii BESS). Obecnie do oddziału w Warszawie poszukujemy kolejnej kompetentnej osoby na stanowisko Asset Managera RES.

 

Zadania:
  • Zarządzanie przydzielonym portfelem zasobów OZE (farm wiatrowych/fotowoltaicznych oraz infrastruktury):
    – monitorowanie działalności obiektów,
    – udział w przygotowaniu planów oraz realizacja działań eksploatacyjnych,
    – uczestnictwo w przygotowaniu, analiza oraz weryfkacja planów budżetowych,
    – zarządzanie roszczeniami gwarancyjnymi/ubezpieczeniowymi,
    – zarządzanie dokumentacją techniczną,
    – kontakt z usługodawcami,
    – koordynacja oraz weryfkacja usług O&M,
    – współpraca z resztą działu operacyjnego,
    – komunikacja z interesariuszami projektów,
    – kontakt ze społecznością lokalną, właścicielami gruntów, itp.
  • Raportowanie:
    – analiza danych licznikowych, danych SCADA, itp.
    – analiza i raportowanie głównych wskaźników KPI (produktywność, dostępność, itp.),
    – analiza i raportowanie incydentów technicznych i BHP,
    – przygotowywanie raportów operacyjnych,
    – kontrola planów produkcyjnych oraz założeń budżetowych.
  • Koordynacja działań podczas sytuacji awaryjnych

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne w zakresie inżynierii elektrycznej, energetyki lub pokrewnych).
  • Doświadczenie zawodowe w asset managemencie w branży OZE.
  • Znajomość rynku odnawialnych źródeł energii.
  • Zorientowanie na wyniki, proaktywne podejście z wysokim poczuciem etyki.
  • Umiejętność współpracy z ludźmi, kontaktowość i komunikatywność.
  • Dobra znajomość języka angielskiego (co najmniej B2).

Benefity:

  • Praca w międzynarodowej firmie.
  • Uczestnictwo w ciekawych i innowacyjnych projektach OZE.
  • Współpraca na pełen etat (długofalowa współpraca).
  • Wynagrodzenie podstawowe + premia roczna (do 10%).
  • Możliwość pracy zdalnej.
  • Dodatkowa opieka medyczna.
  • Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
  • Dynamiczne i inspirujące środowisko pracy.